Categoria: Senza categoria

Parlare di Smart working (lavoro agile) dal 2020  è divenuto oggi un argomento molto diffuso ma è essenziale comprendere bene la differenza tra smart working e lavorare da dasa! Nello smart working, il luogo in cui verrà svolta la prestazione lavorativa da parte del lavoratore è una scelta del lavoratore, il quale, decide con piena autonomia i tempi e il luogo di lavoro, senza una postazione fissa. Il lavoratore può scegliere il luogo di lavoro come e quando preferisce, può lavorare da casa, al parco, in un bar, in un co-working, etc.. La disciplina dello smart working è rinvenibile nella Legge n. 81/2017. Nello Smart working sussiste un rapporto di lavoro paritario (più o meno) a quello in cui ci si reca in ufficio infatti nel 2020 molti sono i lavoratori dipendenti che hanno avuto la possibilità di modificare il loro classico contratto  di lavoro in un contratto di lavoro in smart working. Per quanto riguarda il lavoro da casa invece è da tener presente che questo ha caratteristiche ben diverse ovvero: Nella stragrande maggioranza dei casi è autonomo; il lavoratore svolge la sua attività lavorativa, personale a distanza, per conto di un committente, senza vincolo di subordinazione e in piena autonomia e con l’utilizzo di propri strumenti informatici;Parasubordinato, la prestazione lavorativa è svolta in favore del committente, in modo coordinato e continuativo. Il lavoro è organizzato, tuttavia, in modo autonomo;Subordinato, il lavoratore è sottoposto al controllo e alle direttive del datore di lavoro. Fatta questa brevissima precisazione, uno dei fattori che accomuna questi tue metodi di lavoro (anche se non è proprio il termine adeguato) è la possibilità di poter di aumentare i propri guadagni  svolgendo ulteriori attività oltre a quella principale come descritto nei precedenti articoli 35+2 Lavori per lavorare viaggiando e Guadagnare con il web e le app “PAGANTI” per davvero! Per